Pour le bon fonctionnement d’une entreprise, le dirigeant est amené à s’occuper de nombreuses tâches et parfois celles pour lesquelles il ne détient aucune qualification. L’expert-comptable fait partie des ressources dont il aura besoin dans son activité. C’est un spécialiste dans son domaine dont l’intervention permet d’alléger de façon considérable le travail du chef d’entreprise. Son apport permet surtout d’améliorer la situation fiscale de l’entreprise. Il peut également être un précieux conseiller dans les prises de décisions importantes. Découvrez dans cet article l’importance de la collaboration entre un chef d’entreprise et un expert-comptable.
Comme toute personne physique, une entreprise s’acquitte des impôts. À la suite de la transmission des comptes annuels (bilan, compte de résultat, etc.), les autorités compétentes mettent en place les impositions. À cet effet, les entreprises sont obligées de tenir une comptabilité qui retranscrira toutes les opérations de ventes et d’achats qu’elles effectuent tout le long de l’année. Cette comptabilité peut être tenue soit en interne par un membre de l’entreprise, soit en externe par un prestataire (externalisation de la comptabilité). Dans le dernier cas, l’entreprise devra nécessairement faire appel à un expert-comptable qualifié qui est inscrit au tableau de l’ordre des experts-comptables. Il se révèle d’une grande utilité en conseil dans le processus de création d’entreprises.
Durant la conception d’un projet, le responsable doit non seulement se charger de la réalisation du business plan, mais aussi penser à l’organisation administrative et comptable de l’entreprise. Cette responsabilité implique certaines compétences et qualités ainsi que la prise en charge de différentes tâches. Le chef d’entreprise peut alors déterminer s’il est qualifié ou non.
Pour tous les chefs d’entreprise qui n’aiment pas les tâches administratives ou qui préfèrent se concentrer sur leur cœur de métier, il faudra faire appel à un expert-comptable. Un dirigeant peut bien évidemment mettre en place une organisation administrative ou une comptabilité efficace, mais il devra suivre des formations.
La relation entre l’entreprise et l’expert-comptable est symbolisée par la lettre de mission. Il s’agit d’un document contractuel qui décrira l’ensemble des tâches comptables effectuées par l’expert-comptable et le chef d’entreprise ainsi que les honoraires perçus pour les services rendus.
Au même titre que le banquier, l’expert-comptable est un partenaire incontournable de l’entreprise. C’est en quelque sorte le «médecin traitant» de l’entreprise qui détient des informations sur la santé financière et qui est en mesure d’éviter les éventuels risques pouvant la mettre en péril. La relation entre le chef d’entreprise et cet expert doit donc être de confiance. Du projet de création de l’entreprise à sa gestion en passant par sa transmission ou sa cession, l’expert-comptable conseille et assiste le chef d’entreprise. Il est son interlocuteur privilégié, car il connait l’entreprise aussi bien que son dirigeant. Cela lui permet d’adapter ses conseils selon les clients et les problématiques.
Le choix d’un tel partenaire devra se baser sur 3 principaux critères, à savoir la mission confiée, les compétences particulières et les autres services proposés.
L’expert-comptable est le partenaire privilégié du chef d’entreprise pour tenir la comptabilité. Il est spécialisé non seulement dans la comptabilité, mais aussi dans la fiscalité et les questions relatives au droit social et à la gestion du personnel. Comme types de conseils, vous avez entre autres :
En somme, la collaboration entre le chef d’entreprise et l’expert-comptable est importante pour le développement d’une entreprise. Un tel spécialiste est un véritable atout pour l’organisation dans la gestion administrative et comptable ainsi que celle des obligations.
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